05/2022 – 08/2024
Empresa Multinacional com sede na França de fornecedora de Beneficios Corporativos

Gerente Sr de Operações de RH
Reporte direto ao Diretor de Operações, equipe de 04 pessoas (02 analistas, 01 estagiária e 01 aprendiz).
Responsável pela gestão e remodelagem de todas as rotinas de operações de RH (onboarding, offboarding,
férias, políticas e procedimentos de folha de pagamento e Saùde Ocupacional;
Atuação como gestora global do projeto de implantação de novo sistema de folha de pagamento (ADP)
Reformulação e negociação de todo o pacote de benefícios e remuneração oferecidos para um modelo mais
estratégico, alinhados com o orçamento da Cia.
Criação do programa de saúde e bem estar Swile Cuida abrangendo diversas ações no ambito da saude fisica,
mental, apoio juridico e financeiro estendidos a colaboradores e seus dependentes.
Principais Resultados:
Otimização e automação de todos os processos de RH melhorando de forma crescente a experiência do
colaborador em toda a sua jornada dentro da empresa
Aumento do NPS , aumento na pontuação da nota no GlassDoor nos itens relativos a a beneficiois mais de
40% com relação medição anterior
Economia de mais de 1MM de reais em custo de Plano de Saúde, devido aos programas de saude
implementados que reduziram a sinistralidade.

04/2019- 03/2022
Gerente de Folha de Pagamento
Empresa Multinacional com sede em Nova York fornecedora de serviços relacionados a bem estar
Reporte direto ao CHRO de RH , equipe de 03 pessoas (02 analistas e 01 aprendiz)
Estruturação da área de Operação de Operações de RH do Brasil, Chile , México e Argentina;
Lider do processo de implantação do sistema de folha de pagamento ( ADP ) e sistema de HRIS ( Workday)
Remodelagem do pacote de beneficios para o conceito de flexivel , desde a concepção do projeto, definição
de elegibilidade até a implementação do programa em plataforma
Criação da central chamados para a área de RH
Principais Resultados:
Otimização e automação de todos os processos de RH melhorando de forma crescente a experiência do
colaborador em toda a sua jornada dentro da empresa
Centralização e integração de dados de RH, facilitando o acesso e a análise de informações importantes.
Implantação do sistema beneficios flexiveis, com investimentos direcionados para as opçoes valorizadas
pelos colaboradores, tendo como consequencia imediata significativo crescimento do % de satisfação
com o pacote de beneficios oferecidos, assim como melhora da atratividade

09/2015 - 03/2019
Gerente de folha de pagamento
Empresa Nacional de grande porte do ramo da construção civil
Reporte direto a Diretora Executiva de Finanças, equipe de 3 pessoas ( 3 analistas)
Projeto de reimplantação do sistema de folha de pagamento;
Estabelecimento de processos , rotinas e procedimentos para todas áreas compreendidas ( desde a admissão
até a saída com colaborador);
Em conjunto com a área de Legal, responsável pelo projeto de mitigação do passivo trabalhista da Cia ;
Acompanhamento e estratificação dos indicadores de absenteísmo e horas extras de todas as obras
proporcionando aos gestores um melhor entendimento das causas e ações de contenção mais efetivas;
Responsável pela construção e acompanhamento de métricas de RH e de budget mensal através do sistema
SAP, zelando pelos relatórios gerenciais da área, reclassificações e provisões.
Principais Resultados:
Redução a quase 100 % o numero de lançamentos e cálculos manuais , devido a novas automações e
interfaces que o novo modelo de folha proporcionou;
Através de processo de auditoria interna e estabelecimento de check list com documentação obrigatória
para prontuários obtive a redução da provisão de passivo trabalhistas em mais de 50% no ano;
Diminuição do volume de horas extras em mais de 30% ao ano;
Controle adequado de todo o custo operacional de folha de pagamento da Cia.