LARAGON – janeiro 2023 até ao presente
Empresa européia do grupo ALL4. Serviços de consultoria e de sistemas nas áreas de ESG e EHS, sendo principal parceiro de
soluções para ajudar empresas a colher benefícios de uma plataforma integrada de gestão de ESG e EHS. Também oferece serviços
para ajudar corporações globais a implantar seus sistemas de plataformas digitais.
Diretor Comercial América (Brasil)
 Reporte direto à diretoria e responsável pela área comercial em todo o continente americano.
 Volume de vendas e lucro de produtos/serviços e desenvolvimento de relatórios de vendas detalhados e precisos.
 Comunicação com os clientes para compreender as suas necessidades e objetivos de negócio.
 Pesquisa e análise de oportunidades de mercado e identificação de potenciais clientes.
 Desenvolvimento de quotas anuais de vendas para regiões e territórios.

 Acompanhamento de tendências, indicadores, concorrentes e oferta e demanda para manter o volume de vendas.
Principais Contribuições:
 Participação integral no aumento da quota de mercado da empresa na América Latina.
 Contribuição para o crescimento global das vendas em 20%.
INETUM – Junho 2016 a Dezembro 2022
Líder europeia em serviços digitais com mais de 28.000 consultores e especialistas. Presente em 19 países, é um dos principais
parceiros dos maiores fabricantes de software para enfrentar os desafios da transformação digital.
Diretor Geral (México) – Janeiro 2022 a Dezembro 2022
 Reporte direto ao VP da prática SAP do Grupo e responsável por todas as operações em todo o país.
 Gerenciamento das operações do negócio – vendas, MKT, RH, consultoria, financeiro e desenvolvimento de
negócios.
 Manutenção e monitoramento de estratégias de precificação.
 Governança e cumprimento das regras e regulamentos governamentais.
 Desenvolvimento de planos e estratégias de negócios, incluindo orçamento, previsões de vendas e alocação de
recursos.
 Desenvolvimento e implementação de políticas, incluindo controles financeiros, contabilidade, RH e compras.
Principais Contribuições:
 Desenvolvimento, treinamento e motivação de uma equipe de 5 diretores para aumentar a produtividade.
 Gestão do orçamento anual e plano de previsão, permitindo atingir 100% dos objetivos propostos.
 Acompanhamento do andamento dos projetos que permitiram atingir 100% da receita líquida inicialmente estimada.
 Formulação e implementação de estratégias de prevenção e gestão de crises.
Diretor Comercial – Abril 2020 a Dezembro 2021
 Reporte direto ao Diretor Geral e responsável por toda a área comercial no México.
 Projeção e implementação de planos estratégicos para atingir as metas de vendas. Desenvolvimento e promoção
dos objetivos de vendas semanais, mensais e trimestrais.
 Supervisão dos gerentes regionais, estimativa do volume de vendas e lucro dos serviços atuais e novos, e
desenvolvimento de relatórios de vendas detalhados e precisos.
 Gerenciamento de relacionamentos duradouros com os clientes para aumentar a fidelidade do cliente.
 Implementação de estratégias de marketing, análise de tendências e resultados para determinar planos de
crescimento.
 Projeção de volumes de vendas esperados e de lucro para serviços existentes e novos.
Principais Contribuições:
 Liderança, treinamento e motivação da equipe para aumentar a produtividade.
 Desempenho de um papel fundamental para o aumento da quota de mercado da empresa na América Central.
 Contribuição com sucesso de 100% da receita líquida no último ano fiscal.
 Contribuição para o crescimento global das vendas em 30%.

Gerente de Desenvolvimento de Negócios –Junho 2016 to Março 2020
 Gerenciamento e treinamento de equipe de arquitetos de soluções.
 Consolidação e priorização dos principais serviços, além de definir escopo técnico das soluções, em colaboração
com áreas de vendas e de consultoria para garantir as metas de vendas e a satisfação do cliente.
Principais Contribuições:
 Implementar estratégias inovadoras de entrada no mercado, definindo metas mensal, trimestral e anual.
 Aumento do índice de satisfação dos clientes e estabelecimento de programas inovadores para crescimento de
vendas.
 Atuação como mentor para com toda a equipe de pré-venda para ajudá-los a atingir seus objetivos.
 Suporte no cumprimento de todas as vendas e metas da empresa nos últimos quatro anos.