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Formação
Pós Graduação em Gestão Estratégica em Moda – FAAP – São Paulo - 2013
Extensão em Business – Embassy CES – Inglaterra - 2012
Graduação em Publicidade e Propaganda com ênfase em Marketing – Universidade Mackenzie – São Paulo
2009
Idioma
Inglês Avançado
Resumo de Qualificação
Carreira consolidada na Gestão de Marketing em empresas de bens de consumo/varejo.
Gestão de projetos estratégicos de desenvolvimento de marcas no Brasil (Ellus, Arezzo, Hering, Dzarm).
Desenvolvimento de planos de comunicação com foco na captação, renovação e fidelização de clientes, bem como definição de estratégias para impulsionar o crescimento da marca alinhadas com os desafios do negócio.
Planejamento Estratégico de Marketing Digital e Social: construção de ações online, gestão de conteúdo, influenciadores, direcionamento para planos de mídia, definições de ações voltadas para o canal online integradas ao CRM.
Experiência na área de Branding através da liderança em projetos de posicionamento de marca, implementação do projeto com visão 360º (marca e negócio), construção de identidade visual, planejamento de Marketing, análise de mercado, desenvolvimento e execução de Campanhas.
Atuação na área Produto (Visual Merchandising), envolvendo o planejamento e o posicionamento de coleção em pdv, definição de identidade visual da loja.
Gestão da área de Trade Marketing, incluindo o planejamento estratégico de campanhas de incentivo, mensuração de resultados, operação sobre distribuição de materiais de PDV, análise de clientes potenciais, controle da comunicação visual dos canais, desenvolvimentos de estratégias de marketing para aumento de vendas nos canais.
Visão de negócios no desdobramento da marca para canais B2B clientes multimarcas e franqueados.
Estudos de viabilidade financeira para novos negócios.
Conhecimentos: Google Analytics, Power BI, Tableau.
Experiência Profissional
09/2020-05/2024
Empresa varejistas de moda
Gerente de Branding - (08/2022 – 05/ 2024)
Gestão da marca Hering e das sublinhas -Kids, Sports e Intimates;
Planejamento e execução de projeto de rebranding da marca, com objetivo de ampliar awareness de marca e
crescer consideração;
Planejamento e execução de plano anual de Comunicação e Marketing, alavancando resultados para o negócio;
Atuação e gestão de marketing 360º, desde processo criativo até desdobramento das campanhas em todos os
canais de comunicação da marca, incluindo orientação para mídia;
Planejamento e execução de parcerias estratégicas com marcas e personas;
Desenvolvimento e gestão do calendário ESG da marca;
Planejamento e execução de ações de assessoria de imprensa, alinhadas ao plano de comunicação anual da
marca;
Reposicionamento da marca, gerando aumento de base ativa de novos clientes e aumento de vendas
Responsável por uma equipe com 10 colaboradores.
Gerente de Marketing e Experiência – DZARM (09/2020 – 08/2022)
Gestão das áreas de Marca, Marketing e Experiência;
Planejamento e Execução do projeto de Rebranding da marca Dzarm;
Condução do projeto de expansão do canal próprio - desenvolvimento de plano de negócios, projeto arquitetônico
e de experiência da marca;
Desenvolvimento e implantação do novo modelo de negócio e operação de multimarcas especializadas com o
objetivo de ampliar a capilaridade da marca;
Responsável por uma equipe com 14 colaboradores.
Empresa varejistas de moda
01/2011 – 09/2020 Gerente de Marketing
Coordenadora de Marketing
Gestão da área Marketing e gestão da marca Arezzo;
Planejamento e Execução de 2 projetos de Rebranding da marca Arezzo;
Elaboração e desenvolvimento do plano anual de comunicação e marketing, alavancando base ativa de
compradoras e rejuvenescendo base de clientes;
Desenvolvimento e implantação do novo modelo de negócio e operação de franquias com o objetivo de ampliar a
capilaridade da marca, aperfeiçoar o modelo de gestão, suprimento e modo de servir ao franqueado - modelo
Light;
Desenvolvimento e implantação de um projeto de CRM aliado a um estudo de comportamento de compra do
consumidor da marca, permitindo direcionar melhor as estratégias e ações de marketing;
Responsável por uma equipe com 14 colaboradores.
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