(Empresa de grande porte líder no segmento financeiro)
Auditor Interno Pleno (05/2007 a 12/2016) - reporte aos coordenadores e gerentes de auditoria.
Auditor Interno Junior (08/2001 a 04/2007)
Auditor Interno Assistente (09/1998 a 07/2001)
 Realização de auditorias em unidades estratégicas (diretorias e subsidiárias), táticas (superintendências e
logística) e operacionais (agências), dos segmentos varejo, atacado e governo da instituição financeira.
 Participação no planejamento e execução de programas de ABR, Auditoria Baseada em Riscos e auditoria de
“Processos Críticos”.
 Criação de roteiros de trabalho e elaboração de instrumental para a realização de auditorias.
 Registros de recomendações de auditoria concomitante a acordos com os envolvidos para implementação de
medidas corretivas e de mitigação de riscos.
 Monitoramento da implementação de planos de ação e das recomendações de auditorias emitidas,
assesssorando e integrando soluções entre as unidades e funcionários envolvidos.
 Realização de auditorias no âmbito estratégico nas subsidiárias Banco Popular e BBTurismo.
 Condução de apuração de anormalidades, atendendo aos princípios de segregação de funções e
imparcialidade.
 Análise das maiores operações de crédito do Banco do Brasil em 2014, contratadas por um governo estadual,
somando um montante de R$ 12 bilhões contratados.
 Análise de operações de crédito de diversos setores: agrícola, industrial, comercial, entes públicos, petroleiro
e operações internacionais.
 Análise de operações de crédito customizadas ou estruturadas em todas as suas fases: formalização, liberação
e condução/fiscalização.

 Condução de auditorias em gestores de rede de correspondentes bancários.
 Elaboração de apresentações, relatórios e correspondências relacionados aos trabalhos realizados com
reporte ao Gerente de Auditoria e Coordenador de Auditoria.
 Auxílio à gestão das unidades auditadas.
 Facilitador da comunicação e integração entre as diversas unidades, diretorias e superintendências do Banco.
 Conferência de numerário e valores em tesourarias regionais e de agências.
Principais entregas:
 Conclusão de inúmeras auditorias operacionais e de apurações de anormalidade com diversos níveis de
complexidade.
 Identificação de falhas e fragilidades nos sistemas, processos e normas internos da empresa inibindo novas
ocorrências e prejuízos financeiros, promovendo a otimização dos processos.
 Contribuição para a recuperação de ativos da empresa por meio das apurações de anormalidade que
embasaram decisões do segmento jurídico da empresa.
 Restabelecimento do clima organizacional das unidades após implementação de soluções decorrentes da
auditoria de apuração de anormalidades.
 Contribuição para a preservação e consolidação da imagem da empresa no mercado financeiro.
 Análise de operações de crédito de empresas de grande porte, entes públicos federais, estaduais e
municipais.
 Atuação como porta-voz da empresa disseminando as estratégias da empresa, bem como a cultura de
controle, de conformidade e mitigação de riscos, entre os auditados.
 Análise de operações de crédito de grande porte e compexidade dos governos de estado como Minas Gerais,
Rio de Janeiro e também da Prefeitura Municipal de Belo Horizonte.
 Contribuição para o alinhamento das unidades auditadas às diretrizes estratégicas da empresa.
Gerente de Equipe (06/1991 a 08/1998) - reporte aos gerentes da área de crédito.
 Análise e liberação de operações de crédito agrícola, comercial e industrial.
 Conferência de movimentos contábeis e fechamento de balancetes.
Caixa e Analista de Cadastro (07/1987 a 05/1991) - reporte aos gerentes gerais da agência.
 Organização e atualização cadastral de clientes. Realização de pagamentos, recebimentos e cobranças
diversos.
UNIVERSIDADE CORPORATIVA DO BANCO DO BRASIL
Educador (02/2008 a 12/2016) - reporte aos gerentes de gestão de pessoas
 Apresentação de 20 cursos “AILD - Análise de Indícios e combate à Lavagem de Dinheiro e ao terrorismo” no
ambiente do núcelo regional de Gestão de Pessoas do Banco do Brasil em Minas Gerais.
 Contribuição para o cumprimento da empresa das exigências legais inerentes ao combate e prevenção de
lavagem de dinheiro.
 Contribuição para fortalecimento e desenvolvimento da carreira profissional dos participantes do curso.
 Elaboração de roteiros de aulas, aprendizado sistematizado de conteúdo teórico e de casos práticos para o
desenvolvimento do tema.