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Formação
Graduação em Direito, USF – Universidade São Francisco, conclusão 2025
Pós Graduação em Direito do Trabalho – INPG Faculdade Business School, 2019
Graduação em Gestão de Recursos Humanos – IESCAMP, 2016
Idioma

Inglês Fluente, Espanhol Avançado
Resumo de Qualificação
Experiência Profissional
Escritório de advocacia nacional e internacional, com foco em estruturação e crescimento de negócios e defesa de interesses.
Gestão Administrativa - Assistente de Diretoria Bilíngue
Reporte aos CEO’S, com liderança de equipe com 10 colaboradores, além do gerenciamento dos prestadores de
serviços.
Treinamentos e eventos de engajamento para todos os colaboradores, contribuindo para o desenvolvimento
de cultura e missão da empresa
Desenvolvimento do departamento Comercial e projeto de fidelização de cliente, com projeção de aumento de
faturamento;
mplantação de CRM e acompanhamento de propostas de prestação de serviço;
Treinamento e Desenvolvimento, responsável pela liderança do Time Comercial e Operacional;
Apoio direto ao Presidente da empresa, em solicitações, viagens, agenda e contato aos colaboradores;
Responsável pelo suporte aos principais grupos de clientes e redirecionamento de assuntos e solicitações;
Fornecimento de suporte administrativo de alto nível ao CEO e outros executivos;
Organização das salas de reunião e eventos;
Ligações nacionais e internacionais;
Elaboração de pautas de reuniões, atas e documentos jurídico
Principais Resultados:
Implementação de projetos de fidelização de clientes, resultando em um aumento de 25% na taxa de retenção
de clientes;
Implementação do sistema CRM, aumentando a eficiência na gestão de relacionamento com clientes;
Abril/2024
Aprimoramento em processos internos de comunicação e coordenação, organizando salas de reunião e
eventos, elaborando pautas de reuniões e documentos jurídicos;
Acompanhamento do departamento jurídico na entrega de atividades.
09/2023- 01/2024
Empresa especializada na comercialização de artigos e equipamentos fotográficos
Gerente Financeira e Gente e Gestão (contrato por prazo determinado) – 09/2023 – 01/2024
Reporte ao CEO, com gestão de equipe de 27 colaboradores, sendo 03 Coordenadores.
Reorganização e padronização de pessoas/processos, voltados para melhorias nas relações de trabalho e
resultados organizacionais, recrutamento e seleção, programa de integração e de treinamento e
desenvolvimento e avaliação de desempenho;
Gestão financeira desde o DRE, balanço patrimonial, fluxo de caixa, projeção financeira, análise de
mercado, plano de investimento, controle de custos, bem como confecção do report mensal do DRE até a
gestão de processos das áreas fiscal e contabilidade.
Expansão do alcance do e-commerce e impulsionando o crescimento a longo prazo;
Principais Resultados:
Realização de pesquisas de clima organizacional e implementação de iniciativas para melhorar a satisfação dos
funcionários, resultando em um aumento de 15% no índice de satisfação geral da equipe;
Otimização do fluxo de caixa, implementação de práticas de gestão de caixa mais eficientes, resultando em
uma melhoria de 25% no ciclo de conversão de caixa e uma redução de 10% nos atrasos de pagamento a
fornecedores;
Análise detalhada do mix de produtos, identificando produtos que estavam gerando uma margem de lucro
negativa devido a altos custos de produção e baixa demanda.
07/2022 – 12/2022
Corretora de Seguros com foco em produtos para empresa de Construção Civil, Setor Financeiro e Industrial.
Gerente Financeira e Gestora de Recursos Humanos
Reporte ao CEO, com liderança de equipe com 35 colaboradores, sendo 2 coordenadores.
Desenvolvimento e acompanhamento de orçamentos e projeções financeiras;
Participação ativa no desenvolvimento da cultura organizacional da corretora de seguros, alinhados com as
necessidades e expectativas dos setores atendidos;
Criação de metas e programas de desenvolvimento dos executivos;
Gerência dos subsistemas de Recursos Humanos: folha de pagamento, recrutamento/seleção, benefícios e
endomarketing.

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